2012年管理咨询师实务模拟题（33）
1、()是企业战略的最根本特点。
A.纲领性
B.长远性
C.全局性
D.风险性
标准答案：c
解析：全局性是企业战略的最根本特点。
2、处在这个领域中的是一些投机性产品，带有较大的风险。这些产品可能利润率很高，但占有的市场份额很小，这是以下那种业务类型：()。
A.瘦狗型业务
B.明星型业务
C.问题型业务
D.现金牛业务
标准答案：c
3、这个领域中的产品处于快速增长的市场中，并且占有支配地位的市场份额，但也许会或也许不会产生正现金流量，这取决于新工厂、设备和产品开发对投资的需要量，这是以下那种业务类型：()。
A.瘦狗型业务
B.明星型业务
C.问题型业务
D.现金牛业务
标准答案：b
解析：明星型业务的特点
4、问卷调查一般采用()。
A.重点调查
B.典型调查
C.抽样调查
D.全面调查
标准答案：c
解析：问卷调查一般采用抽样调查。
5、市场占有率增长，更应有相对市场份额的增加，利润率超过社会平均水平，倾向于采用非价格的手段同竞争者抗衡，鼓励企业立足于创新，倾向于主动引导或创造适合自身发展的环境是：()。
A.增长战略
B.稳定性战略
C.收缩战略
D.组合战略
标准答案：a
解析：增长战略是市场占有率增长，不仅表现在绝对市场份额的增加，更应有相对市场份额的增加，利润率超过社会平均水平，倾向于采用非价格的手段同竞争者抗衡，鼓励企业立足于创新，倾向于主动引导或创造适合自身发展的环境。
6、以某个狭窄的购买者群体为焦点，通过为这个小市场上的购买者提供比竞争对手成本更低的产品或服务，以战胜竞争对手是：()。
A.基于低成本的聚焦战略
B.基于差别化的聚焦战略
C.差别化战略
D.最优成本供应商战略
标准答案：a
7：这是对内部控制制度执行情况进行检查，包括有关凭证、单据、账册和其他书面文件的实地查看，对执行内部控制制度的人员进行工作态度和业务素质的分析是：（）。
A．特出性评价
B．健全性评价
C．符合性评价
D．先进性评价
答案：（C）
解析：符合性评价概念。
8：（）是人力资源管理活动的基础。
A．岗位设置
B．职务分析
C．人员招聘
D．员工调配
答案：（B）
9、企业的市场营销观念可以归纳为五种，即生产导向观念、产品导向观念、销售导向观念、营销导向观念和社会市场营销导向观念。（）观念是在生产力水平低下，有效供给不足，产品不愁销路的卖方市场条件下产生的。
A、生产导向观念
B、产品导向观念
C、销售导向观念
D、营销导向观念
标准答案：a
10：人力资源规划一般指（）内企业对人力资源的需求目标，计划指（）内的需求目标。
A．2—5年、一年
B．3—5年、一年
C．4—5年、一年
D．3—5年、两年
答案：（B）
解析：人力资源规划一般指3—5年内企业对人力资源的需求目标，计划指一年内的需求目标。
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