题目41：企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容：（）。
A．员工素质与核心价值观
B．员工的聘用、培训、辞退与辞职
C．员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
D．关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
E．有关人力资源管理的其他政策
答案：（BCDE）
解析：企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容：
①员工的聘用、培训、辞退与辞职。
②员工的薪酬、考核、晋升与奖惩。
③关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度。
④掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定。
⑤有关人力资源管理的其他政策。
题目42：风险识别及评估中，识别内部风险，应当关注下列因素：（）。
A．法律法规、监管要求等法律因素
B．董事、监事、经理及其他高级管理人员的职业操守
C．自然灾害、环境状况
D．组织机构、经营方式、资产管理、业务流程
E．营运安全、员工健康、环境保护
答案：（BDE）
解析：风险识别及评估中识别内部风险，应当关注下列因素：
①董事、监事、经理及其他高级管理人员的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素。
②组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素。
③研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素。
④财务状况、经营成果、现金流量等财务因素。
⑤营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素。
⑥其他有关内部风险因素。
题目43：内部控制现状评估的重点包括控制活动、信息与沟通和内部监督等。企业各级人员进行的常见控制活动如下：（）。
A．预算控制
B．最高层检讨
C．授权审批控制
D．直接功能或作业管理
E．数据处理
答案：（BDE）
题目44：风险识别是风险管理的基础。在法律风险方面收集与本企业相关的以下信息包括：
（）。
A．影响企业的新法律法规和政策
B．员工道德操守的遵从性
C．本企业签订的重大协议和有关贸易合同
D．本企业发生重大法律纠纷案件的情况
E．主要客户、主要供应商的信用情况
答案：（ABCD ）
解析：ABCD为法律风险方面收集与本企业相关的信息。