2012年管理咨询师实务模拟题（36）
题目1：全球化营销的核心在于（）。
A、全球化运作
B、全球化协调
C、全球化竞争
D、全球化协调与全球营销一体化
答案：D
题目2：4P理论中的4P包括（）。
A、产品
B、价格
C、促销
D、政治力
E、公共关系
F、分销渠道
答案：ABCF
题目3、()是否实现是衡量战略目标是否实现的关键。
A.学习和创新目标
B.总体财务目标是否实现
C.客户目标
D.内部管理目标
标准答案：b
题目4、是基本固定薪酬为主要组成部分，浮动薪酬处于非常次要的地位，所占的比例非常低(甚至为零)是：()。
A.高弹性薪酬结构
B.高稳定薪酬结构
C.调和型薪酬结构
D.无弹性薪酬结构
标准答案：b
解析：高稳定薪酬结构特点。
题目5、在管理咨询人员的角色定位中，咨询人员掌握系统的理论知识并能够给企业提供合理的建议是()。
A.医生
B.教练员
C.传教士
D.幕僚
标准答案：b
解析：教练员角色定位。
题目6：市场营销咨询的特点包括（）。
A、战略性强
B、政策性强
C、行业的特性明显
D、环境信息的要求较高
E、传播市场营销管理知识
答案：ABCD
题目7：微观营销环境分析包括（）。
A、企业自身
B、消费状况
C、原材料供应者
D、分销组织或机构
E、行业动向分析。
答案：ACDE
题目8：目标市场是企业所选择的特定的并准备进入和服务的市场,包括（）。
A、市场细分
B、目标市场选择
C、市场定位
D、市场开发
答案：ABC
题目9：（）是财务管理行动的基础。
A．投资管理
B．利润管理
C．会计管理
D．融资管理
答案：C
解析：会计管理是财务管理行动的基础。
题目10：企业在一定的生产技术条件下，为合理利用企业的各项资源所规定的消耗标准、占用标准等数量界限为：（）。
A．信息工作
B．计量工作
C．标准化工作
D．定额工作
答案：D
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