首页>>模拟试题>>正文

09企业管理《实务》考前冲刺练习系列(9)

发表日期:2009-3-20  来源:中国企业管理咨询师考试网

46、 先计算某项经济指标的各构成因素值占总体的比重,再分析这些构成比例的变化,从而观察构成要素变动趋势的方法是:(D )。
A.相关分析法
B.趋势分析法
C.因果分析法
D.比例分析法

47、企业有意识地去迎合消费者的求廉心理,给商品制订出一个带零头的价格。如49元、29元、69元、95元。该企业采用的是(B)价格策略。
A. 档次价格策略。
B. 尾数价格策略。
C. 整数价格策略。
D. 声望价格策略。

48、这种结构,员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时,薪酬则非常高,而当绩效非常差时,薪酬则非常低甚至为零是:(A)。
A.高弹性薪酬结构
B.高稳定薪酬结构
C.调和型薪酬结构
D.无弹性薪酬结构

49、企业将其资金以购买债务、提供借款或商业信用等形式出借给其他单位所形成的经济关系是:(D)。
A.企业与政府间的财务关系
B.企业与被投资者的财务关系
C.企业与债权人间的财务关系
D.企业与债务人间的财务关系

2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页