1．是目前最流行的岗位评价方法户运用这一方法，要在组建评价机构后，确定影响所有岗位的共有因素，并将这些因素分级、定义和配点(分数)，建立评价标准.之后依据评价标准，对所有的岗位进行评价，汇总每一岗位的总点数(分数)，并将岗位的总点数转化为货币数量，即岗位工资率或工资标是：（）。
A．岗位参照法
B．因素评分法
C．因素比较法
D．评分法
答案：（B）
解析：因素评分法内涵。
2．是有关人员组成专门机构(如岗位评定委员会)，根据岗位调查资料或岗位说明书做出简洁的、易于对比的岗位描述，确定评定标准，并给各个岗位打分，汇总打分结果，计算平均得分，进而得出各个岗位的综合相对次序是：（）。
A．岗位参照法
B．排列法
C．因素比较法
D．评分法
答案：（B）
解析：排列法内涵。
3．企业向债权人借人资金，并按借款合同的规定按时支付利息和归还本金是：（）。
A．企业与政府间的财务关系
B．企业与被投资者的财务关系
C．企业与债权人间的财务关系
D．企业与债务人间的财务关系
答案：（C）
4．财务管理目标是：（）。
A．企业产品质量提高
B．企业员工工资水平提高
C．企业筹资能力提高
D．企业价值最大化
答案：（D）
解析：一般企业会选择企业价值最大化作为财务管理目标。对于股份制企业，它们会选择股东财富最大化作为财务管理目标。
5．（）是财务管理行动的基础。
A．投资管理
B．利润管理
C．会计管理
D．融资管理
答案：（C）
解析：会计管理是财务管理行动的基础。
6．企业在一定的生产技术条件下，为合理利用企业的各项资源所规定的消耗标准、占用标准等数量界限为：（）。
A．信息工作采集者退散
B．计量工作
C．标准化工作
D．定额工作
答案：（D）
7．一项已经发生，无法由现在或将来的任何决策所能改变的成本为：（）。
A．差别成本
B．沉没成本
C．付现成本中大网校论坛
D．边际成本
答案：（B）
解析：沉没成本是指一项已经发生，无法由现在或将来的任何决策所能改变的成本。
