定员工作的咨询要抓住的环节
①对客户企业定员现状的分析； ②对各类人员的定员方法是否合理进行分析； ③分析各类人员的比例是否恰当； ④企业整个人员编制是否达到统一、精简，是否能充分调动每个员工的积极性，定员标准是否先进合理，是否符合企业生产经营活动的需要； ⑤企业冗余是否精简出来，超编人员是否得到妥善安置。
