08年企业管理咨询师备考复习--企业管理咨询实务（上册）练习68
编辑整理：中国企业管理咨询师考试网 文章日期：2008-6-16 10:41:15 阅读次数：次
人力资源规划和计划是指根据企业的（），运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。
A．发展战略
B．经营目标
C．外部环境
D．内部实力
E．经营方针
标准答案：a, b, c, d
解 析：人力资源规划和计划是指根据企业的发展战略、经营目标、外部环境、内部实力，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。
