2007年管理咨询师考试大纲（前言）
编辑整理：中国企业管理咨询师考试网 文章日期：2007-10-26 2:24:25 阅读次数：次 打印
2007年全国管理咨询师职业水平考试大纲
中国企业联合会组织编写
人 事 部 指 导 审 定
前言
根据人事部《关于印发<管理咨询人员职业水平评价暂行规定>和<管理咨询师职业水平考试实施办法>的通知》（国人部发【2005】71号）的规定，中国企业联合会组织管理咨询师考试专家委员会在人事部指导下，编写、确定了全国管理咨询师职业水平考试大纲。
本大纲是全国管理咨询师职业水平考试的国家标准和命题依据，是专业技术人员咨询能力测评和指导专业学习的依据。本大纲包括《企业管理咨询实务》和《企业管理咨询案例分析》两科考试的内容和范围，即：管理咨询与职业道德规范、战略咨询、组织咨询、人力资源管理咨询、财务管理咨询、市场营销咨询、生产运营管理咨询和质量管理咨询等八个部分。
本大纲主要考查专业技术人员运用管理咨询理论与方法，进行调查分析、综合判断、改善方案设计和指导实施等管理咨询的能力。
管理咨询涉及面较广，是理论性、技术性和实践性很强的专业，我们将根据新理论、新技术的发展和实践要求，不断修订和完善考试大纲。
考试方式为闭卷、笔试。
