中大品牌:会计从业 | 会计职称 | 注册会计师 | 资产评估师 | 审计师 | 统计师 | 注册税务师 | 经济师 | 价格鉴证师 | 企业法律顾问
 您现在所在的位置:首页 >> 模拟试题 >> 正文
08年企业管理咨询师备考复习--企业管理咨询实务(上册)练习75
编辑整理:中国企业管理咨询师考试网 文章日期:2008-6-20 9:13:52 阅读次数:

 是基本固定薪酬为主要组成部分,浮动薪酬处于非常次要的地位,所占的比例非常低(甚至为零)是:()。

A.高弹性薪酬结构
B.高稳定薪酬结构
C.调和型薪酬结构
D.无弹性薪酬结构 

 
 标准答案:b 
   
  解  析:高稳定薪酬结构特点。

设为主页】 【加入收藏】【打印本文】【回到顶部】【关闭此页
关于我们 - 网站声明 - 服务条款 - 联系方式 - 隐私保护 - 诚邀加盟 - 最近更新
通信地址:北京市市区9321信箱 中国企业管理咨询师考试网 邮政编码:100093 联系信箱:webmaster@guanlishi.com
Copyright © 2000 - 2008 www.guanlishi.com All Rights Reserved. 京ICP备05050329号
中国管理咨询师考试网 - 环球教育 - 中大教育 - 树人教育 - 携手打造