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08年企业管理咨询师备考复习--企业管理咨询实务（上册）练习77

编辑整理：中国企业管理咨询师考试网　文章日期：2008-6-23 10:33:37　阅读次数：次

 不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：（）。

A．岗位参照法
B．排列法
C．因素比较法
D．评分法 

 
　标准答案：c 
 
  解　　析：因素比较法内涵。