管理咨询师全国统一考试已经成功举办了二次，那么管理咨询师考试的重大意义是什么？
赵天乐：过去，我国管理咨询行业没有建立起权威性的职业水平认证制度，客户在选择咨询机构和聘请管理咨询人员时缺少一个客观、公认的评判依据，往往不能准确地选择满意的咨询机构和合格的咨询人员，使企业得不到高质量的服务。
管理咨询师实行全国统一考试，不仅有利于规范我国管理人员资格认证市场，也有利于我国管理咨询师考试认证与国际通行标准和程序进行对接，提升我国管理咨询行业的整体水平和竞争力。
正如中国企联执行副会长兼理事长、管理咨询委员会主任陈兰通在2007年7月7日的“全国考试启动会”上讲话中所说：“现在我们开始启动的全国统一考试，推行职业资格认证制度，是确保行业内从业人员职业道德和专业素质的最基本、最重要手段，也是取信于企业、取信于社会，促进管理咨询事业健康发展的重要举措。”
周广斌：根据原国家人事部71号文件的规定，“通过考试，取得《中华人民共和国管理咨询师职业水平证书》的人员，可受聘承担企业管理咨询业务工作”。同时，对管理咨询师应该承担的义务和职业能力作了明确规定，这就为客户选择优秀的咨询机构和合格的咨询人员提供了一个客观、公认的标准。
另外，文件规定，“在管理咨询业务活动中，因违反职业道德或提供管理咨询项目方案发生错误，对企业管理产生重大影响和造成经济损失的，由中国企业联合会取消登记，收回职业水平证书。”证书登记制度的建立，在一定程度上规范了咨询人员的职业行为，保障了管理咨询的服务质量，也有利于建立一支稳定的、高素质的管理咨询师专家队伍。
再者，文件又规定，对取得证书的人员，“用人单位可根据需要和本人专业背景聘任经济师或会计师专业技术职务”，这为管理咨询从业人员开辟了广阔的职业通道，特别是对那些需要职称评定的单位或个人，又增加了一条新路经。
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